Ну, коль не про лосёф, то "плати меньше - прибыль больше" - это ЗАКОН РЫНКА. Поэтому, работодатель, будет ВСЕГДА минимизировать фонд заработной платы, до минимума, который ещё устраивает работника.
И сказки про белого бычка тут ни к чему.)))
Если кто-то платит 90, это вовсе не значит, что этот труд стОит 90, это означает, что наниматель ГОТОВ столько заплатить.
Это я говорю, как работник завода и как тех.дир. фирмы Юнион Аларм(с 98 по 2006). Знаю и ту сторону медали и эту.
У меня знакомый, сейчас ищет специалиста к себе в фирму за 180000руб+13я, + авто, + мед.страховка и т.д. Не найти. Это не значит, что нет специалистов, это значит, что они не готовы за эти деньги работать. ИМХО из прошлого, как у нашей компании переманивали работников - давали зп на 30-50% больше и никого готовить не надо и тратить на это деньги, с неизвестным результатом.