Если тот чел с говнецом, то потом он тебя затаскает по судам. замучаешься, да и должен ему ещё будешь.
Читайте мой пост в теме - нанесение вреда здоровью. Один удар в репу - нет проблем. Проблема в том, чтобы не сделать два удара в репу, т.к. это уже проблемы.
Виктор, любая организация коммерческое предприятие, все оценивается только с точки зрения выгоды. Любой выгоды по ресурсам: деньги, время, энергия(нервы) работодателя. Работодатель может быть основателем фирмы (учредителем), а может быть и сам наемным работником.
В последнем случае попробуйте выйти на учредителей и подать им информацию о их работнике, руководителе и тех проблемах, которые он создает своей организации. И руководитель тоже может написать такое же заявление, как и Ваша супруга.
А в общем относитесь к работе, как к месту, где только материальная выгода, да и не будет в этом случае у Вас личных моральных проблем.
--- Добор поста---
заявление забрать, и трудовая инспекция.
Лекарство работодателей от умных работников: КЗОТ Статья 80."До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора."
Перевожу на русский: Вы пишете заявление о прекращении трудового договора (КЗОТ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)) потом приходите к работодателю за своим заявлением, чтобы забрать его, а на Ваше место уже письменно приглашен другой работник. И аста ла виста. Можете гулять и думать о том, что надо думать прежде, чем заявление по собственному желанию подавать.
Трудовая инспекция решает конфликты, у них жалоб выше крыши. Там клерки работают за мизер зарплату.
Какая жалоба будет от Вас? Подали заявление и потом хотите забрать заявление. а уже поздно, работодатель включил ст.80 КЗОТ в ход. И.... А предмет нарушения то какой?
Так что готовьтесь ко всему. Если работодатель человек глупый, а таких я в качествте работодателей не видел, то проблемы можете ему создать, если нормальный, то Ваши старания, как гусю дробина №9 с расстояния в 40метров.
