Трудовой спор

[Vitamin Ju]

Получилась такая ситуация. Жена после трёх лет декретного отпуска, пришла на работу, шеф ей доступно объяснил, что в её услугах не нуждаются и сказал, что работать она здесь всё-равно не сможет т.е. вынудил написать заявление по собственному желанию. До декретного, она проработала там 9 лет. Есть ещё вопросы по пособию, но это пока в процессе. Есть желание наказать ублюдка. Помогите советом,с чего начать, времени и нервов - вагон.
З.Ы. Всё это произошло сегодня, заявление с 18го августа.

 

[Malik]

а как он ее вынудил написать заявление? Если написала по-собственному и поставила подпись, то он теоретически будет прав. не отказал в прошении по собственному. Еще надо изучить договор, что там.

 

[о.Александр]

Своё заявление она может забрать хоть в последний день.
Далее записать разговор на диктофон (мобильник) и в ТИ (трудовая инспекция) бегом!

 

[Женёк77]

Вить!!! Топаеш на пл.Минина в Депортамент труда!!! Пишите заяву и дело пойдёт!!! Сейчас с этим строго..

 

[Dok]

и в ТИ (трудовая инспекция) бегом!

точно точно... Трудовая инспекция хужу налоговиков для работадателя... у меня супруга с ними общается.. штрафы просто дурные. Просто заявление туда и всё...

 

[Yarz63]

Всё это произошло сегодня, заявление с 18го августа

ничего страшного,раз с 18 августа.Заберёт и пусть продолжает работать.

 

[Vitamin Ju]

Заберёт и пусть продолжает работать.

Так я говорю, ей объяснили, что работать здесь станет невыносимым для неё, так мы и не держимся, просто есть желание наказать чёрта и наказать рублём. Спасибо за советы, ключевое слово - "диктофон")))

 

[о.Александр]

Так я говорю, ей объяснили, что работать здесь станет невыносимым для неё,

Совсем не обязательно дальше там работать... как только начал гнобить - на больничный! Пытается нагрузить работой? - Смотрим трудовой договор - а у меня НЕТ ТАКИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ! С "Итальянской забастовкой" знакомы?! Терпение у начальства быстро лопнет - вот и повод идти в ТИ! А люди от туда таааак нагнут горе-дателя!

 

[jasav]

очень нужно записать ,луче на видео (тел) как он говорит что уволит ее. столкивался с такой ситуацией - они потом на суде говорят - а я ниче, она сама ушла и все. и суд им верит.

 

[vladmen]

очень нужно записать ,луче на видео (тел) как он говорит что уволит ее.

Так он уже все сказал. А на постановку, ИМХО, не согласится
Нужно СРОЧНО официально забрать заявление. Не будут отдавать, направить телеграмму об отзыве заявления. Так можно будет доказать в случае чего, что заявление было отозвано. Дальнейшие разговоры - писать. И можно пригрозить обращением в трудинспекцию. Обычно работодатели побаиваются ее. Но вести себя в дальнейшем надо так, чтобы комар носа не подточил.

 

[Sipa]

Любой работник может поставить работодателя в позу пингвина!
Оно Вам надо?
Супруга забирает заявление и договаривается с начальником^@ Что она и сама не готова у него работать но уволиться, только по соглашению сторон или по сокращению!"
И там и там 2-3 месячные зарплаты при расчёте.
Если, что тот не понятно начальнику, то в трудовой комитет, а затем с иском суд по поводу
не законного увольнения.
За всё время которое потребуется на судебные дела, жена получит зарплату. Даже если она не ходила на работу!

 

[vladmen]

Любой работник может поставить работодателя в позу пингвина!

Ну да, особенно если работодатель сам в трудовом праве ни в зуб ногой и на юристов скупится. Бывает и наоборот. В 90-х обслуживал довольно крупного корпоративного клиента со сложным контингентом работников. Увольнять их приходилось нередко, но ни одного случая восстановления их на работе судами не случилось.

 

[ConiferHunter]

и в ТИ (трудовая инспекция) бегом

А какая ставится цель? Просто наказать или восстановиться на прежнем месте? Или денежная компенсация как при сокращении? Ведь это и будет являться предметом спора. Там много деталей, в том числе и то, как оплачивали ФОТ - в конвертах или вбелую.
Ну, допустим, восстановят её на рабочем месте, так потом он в отместку такого наворотит... Если и пакостить, то с другого боку, это моё мнение. Да и надо ли это вообще? Ведь масса способов есть избавиться от человека (пардон, сотрудника). Сделает приказ о сокращении этого раб.места, предложит (по закону) другое, но такое... А потом подставит. Или переоформит все договора/лицензии на другую контору, если уже это не сделал. Мы в какой стране живём?

Вообще, есть такая штука, "круговорот г-на" в природе называется. Все равно, жизнь, как весна, покажет кто где гадил. И на голову работодателя тоже упадёт большой шмат этой пахучей субстанции. А вы будете через пару лет вспоминать обо всей этой неурядице со смехом.

В общем, вам с супругой решать. Хотя, как говаривал Дюма: «На свете нет ничего прекраснее, чем справедливое возмездие". Почитайте "Поваренная книга русского анархиста". Поговорите с юристом. Но не переборщите.

 

[Vitamin Ju]

Да, речь идёт только о наказании рублём и чем длинее тем лучше.

"круговорот г-на" в природе называется.

это и была-бы закономерная часть этого круговорота. Т.к. (немного морального облика персонажа) он в своё время задолжал некоторую сумму денег моему тестю, а поскольку его(тестя) уже нет с нами, то он (чмо о котором"сыр бор") всё прекрасно забыл и возвращать не собирается. Все представили, насколько опустившаяся тварь? Так что ради возмездия я сам готов пренебречь некоторыми своими принципами.
З.Ы. З/П была "конвертная" и речь не идёт об официальной компенсации. Нужен штраф как страх и отступные как вариант.

 

[Yarz63]

речь идёт только о наказании рублём и чем длинее тем лучше.

Полагаю горячка тут только повредит,посоветуйся с юристом-наверняка что нибудь найдётся в их просвещённых головах.

 

[Русский]

Любой работник может поставить работодателя в позу пингвина!

Любого можно поставить в позу пингвина.
Трудовые книжки отменили,33 ей статьи нет,за тунеядство не наказывают,летунов не презирают- веселись и бродяжь русская душа!
Жрут на работе ,прогуливают,а уж если есть возможность срубить с работодателя,то тут до нитки раздеть готовы.

 

[Vitamin Ju]

Жрут на работе ,прогуливают,а уж если есть возможность срубить с работодателя,то тут до нитки раздеть готовы.

Уверяю вас, не тот случай.

 

[Romanvulf]

а уж если есть возможность срубить с работодателя,то тут до нитки раздеть готовы.

бедные работодатели... так я их и вижу голодных

 

[Русский]

Я не про Ваш случай...
С уважением!

 

[Гвелешапи]

Наказать думается стоит, хотя бы ради той же справедливости, да и дабы проучить. Но посоветоваться с юристом ИМХО - обзалительно. Сделать надо как-то грамотно с юридической точки зрения. Чтоб себе же не в ущерб при новом трудоустройстве. Не знаю, конечно, как в Нижнем - у нас, очень часто новый работодатель интересуется рекомендациями с бывшего места работы. Методом - позвонил и спросил.
Да и если работаешь несколько лет в одной сфере, так или иначе, круг общения и потенциальных мест работы сужается, если не замыкается. Даже в столице. Недаром ж в народе большой деревней зовется.
Иначе говоря, зачастую приходишь на собеседование и удивляешься - встречая там каких-то бывших знакомых-коллег или знакомых тех знакомых коллег, через которых в свою очередь новый работодатель о тебе уже все справки навел - кто, откуда, почему