Совсем не про охоту, но надеюсь на помощь.

[MisterBN]

Здравствуйте!

Очень надеюсь, что найдутся сведущие люди вот по такому вопросу :

Имеется легально зарегистрированная и работающая несколько лет фирма в uk. В России ничего нет кроме меня физического сидящего на стуле. Задача : нужно нанять на работу граждан РФ для uk фирмы. Которые будут сидеть дома и работать за компьютером. Соответственно нужно чтобы было все более менее легально. Какие есть решения, кто подскажет ? Можно на правах платной консультации и потом вести всю эту бухгалтерию...

Заранее спасибо.

 

[krash]

Off что то мне это напоминает про создателя однокласников off

 

[Bronik]

Андрей, вроде сам немножко шарю в этих вопросах + жена кадровик. Отпишись мне в личку, обсудим.

 

[S-Zimin]

В данном случае вопрос в первую голову не кадровый (трудовые правоотношения тут на втором плане окажутся), а налоговый и корпоративный.
На сколько я понял юр лицо зарегистрировано в украине, а работников нужно нанимать в России, причем работать они то ж будут в России.
В вашем случае для начала нужно в ФНС зарегистрировать представительство иностранной компании. Точнее подать сведения о том, что иностранная компания осуществляет свое представительство на территоии РФ, а после постановки на учет можно нанимать сотрудников.

 

[Bronik]

Сергей, если бы все так было просто...

 

[городничий]

без представительства никуды....

 

[S-Zimin]

Всё, в конечном итоге, не так сложно. Однако, о данном конкретном вопросе могу судить исключительно из поста.

 

[vladmen]

Uk - это видимо Сединенное королевство - то бишь Великобритания?
Для того чтобы дать квалифицированный совет от топикстартера требуется гораздо больше информации. Например: характер взаимоотношений работодателя и работника, направления деятельности, характер и направления финансовых потоков, степень легализации отношений между работодателем и работниками и многое другое. Исходя из имеющейся информации не могу не согласиться с предложением зарегистрировать в РФ представительство фирмы и уже потом от имени представительства строить все взаимоотношения с наемными работниками.