Обясни мне дураку почему задерживают зарплату на 3 месяца.?
Причин может быть несколько.
Первая (наиболее вероятная) - кассовый разрыв на предприятии, где вы работаете.
То есть, запланированные поступления д/с не поступили, а обязательства (платежи) остались. Те же: сырьё, коммуналка, налоги, аренда, ну и з/п.
Обычно з/п откладывают на "потом".
Вторая.
Сначала з/п платят топ менеджерам и ИТ персоналу, а уже потом - остальным.
По принципу:
Посмотреть вложение 262196
А вообще, сейчас на многих предприятиях существенные кассовые разрывы. В строительной отрасли в особенности.
По-лёгкому перекредитоваться в банке уже не получается, по многим контрактам оплата идёт не авансом, а по исполнительной док-ции, поставщики в кредит уже не отгружают товары, вот и получается, что работать надо, денег нет, а всем должен.
задерживают зарплату на 3 месяца
На 2 (два) месяца - позволительно.
Если же срок задержки выплаты заработной платы превысил два месяца, то руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. (но это только в том случае, если вы официально трудоустроены и не получаете 90% з/п в конверте).
Частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев наказывается штрафом, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Если работодатель не выплатил сотруднику заработную плату за два месяца полностью, то руководителя организации (индивидуального предпринимателя) могут:
- оштрафовать на сумму от 100000 до 500000 рублей, либо
- на сумму дохода за период до трех лет.
В самом худшем случае осужденному грозит лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Если вышеуказанные действия руководителя повлекли тяжкие последствия (то есть, например, тяжелую болезнь или даже смерть), то это наказывается:
- штрафом в размере от 200000 до 500000 рублей, или
- в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо
- лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
При этом особенность уголовного преследования состоит в том, что уже не получится прикрыться юридическим лицом. Предъявлять обвинение будут именно руководителю как физическому лицу. Отвечать за свои действия он будет лично.
Правда следствию придется доказать, что действия руководителя носили корыстный характер.
"Не, ну а чо? За год отобьется по-любому. А там уже чистая прибыль пойдет". И Вы считаете,что это здоровая конкуренция и малое предпринимательство? Рылом,извините, не вышел такой крендель в бизнесмены. Такое "предпринимательство" надо давить в корне. Потому,что оно ничего кроме вреда экономике не приносит
Согласен.
Именно для этого во многих тендерах существует такая штука - квалификационные требования.
Даже при выдаче кредитов смотрят на
образование и профессиональный стаж руководителя.
Только если эти требования используются во благо, а не во вред.