• Из-за закрытия китайского заведения, где мы раньше втречались, до того, как найдем, что-то подходящее для постоянных встреч, договариваемся о ближайшей встрече, на каждый первый четверг месяца, здесь: Кто в четверг к китайцам???

I am alive

так ведь можно ваще доступ на внешние ресурсы закрыть - тогда как? Не нужно ссрориться с админом - ведь если не поленится - запаришься к нему бегать. Да и какого хрена! нужно тебе щение - общайся за свой счёт! Меня чёт никакой админ не грузит. потому как нет у меня его дома. Заплати - и общайся с кем хочешь, и как хочешь за свои деньги.
 
Выступлю на стороне тех начальников и админов в адрес, которых в данной теме высказано много нелестных слов. Админ такой же сотрудник как и Вы. Он выполняет ту работу, за которую получает деньги. В больших фирмах есть ещё и слухба безопасности, которая следит кто когда приходит, сколько курит, сколько проводит времени вне рабочего места, да мало ли за чем они ещё наблюдают. В любом случае они являются затратной структурой в фирме. Но владельцы вынуждены идти на эти затраты, так как их работа в конечном итоге окупит потери фирмы на их содержание, и причина этого Вы сами.
Если Вы научитесь жить используя правило: "Относиться к людям так, как Вы хотите чтоб они относились к Вам" для Вас многие вещи станут выглядеть совсем иначе.
Для меня человек пришедший на работу, должен работать и если он не отказывается от части своей зарплаты, а я ни разу в жизни подобного не видел, и гораздо чаще вижу обратное, то должен полностью добросовестно отработать весь рабочий день. В противном случае это воровство в чистом виде, а рекомендации как это лучше сделать и одобрение таких поступков- это подстрекательство к воровству. Обучение как скрыть следы деяния -тоже имеют соответствующую характеристику.
Убеждать взрослых людей с сформировавшимся сознанием, что воровать грешно, бессмыслено. Не брать чужое учат мамы в детстве, и если они этому не научили исправить это может только сама жизнь.
Пусть кто-то скажет, что став хозяином он будет спокойно взирать, как его сотрудники обворовывают его. Неповерю. Вариантов у такого человека два или он начнет бороться с этим или перестанет быть хозяином.
 
Ну качать я не качал, а захаживал на ЕДИНСТВЕННЫЙ сайт в свободное от работы время. В моей деревне возможности интернетa может и есть, но я полный ноль в компьютере. Да и времени и денег не было совсем. Ну а борьба с порнотраффикоm вещь нужная, тут я не спорю.

P.S. Кстати, шеф и есть первый ворюга.
 
Взгляд со стороны сисадмина...
лично мне по фигу где вы (пользователи) по инету лазаете если трафик не лимитирован, но когда дело доходит до порнухи, то мало того что она довольнотаки сильно забивает канал (много места занимает) так еще и вирусы лезут как умалишенные...
другой вопрос когда трафик лимитирован... тогда тем кому инет по работе не нужен его надо обрубать т.к. при привышении трафика все шишки получает именно сисамин, но т.к. есть программы которые показывают статитстику по каждому пользователю (что, где, когда и сколько) и в 99 процентах случаев они установлены всегда можно договориться что бы тебе открыли доступ к паре сайтов...
а по поводу воровства оплачиваемого времени - лично я очень много времени провожу в инете не по рабочим вопросам и позволяю себе никого не предупредив свалить пораньше с работы если делать нечего, но если надо, то и задерживаюсь и на выходных приезжаю и ночую на работе
 
Эх хорошо быть Админом -сам себе хазяин:D свой резервный канал))
Правда акромя меня тут бальных нет))
Поговарите со сваим Админом всегда можна найти общий язык.
Удачи
 
Относиться к людям так, как Вы хотите чтоб они относились к Вам".
Нажмите для раскрытия...
Например платить им зарплату соответствующюю не Вашему представлению о том сколько Вы хотите заплатить сотруднику, а по белому. Нормированный рабочий день, оплачиваемое лечение и отпуска по графику.
Использование интернета на работе в личных целях - это компромис между сотрудником и работодателем.
Оптимум негалсного паритета.
И не надо его нарушать!
 
Да мне интернет неинтересен по большому счету, кроме питерханта и ред-сеттера. Но в целом согласен.
 
Полностью согласен. Все правильно.
 
Использование интернета на работе в личных целях - это компромис между сотрудником и

А я вот согласен с Бурнасом в том, что начальники сами обманывают подчиненных. Хотя наша жизнь и как её достаточно большая часть - работа, вся сплошной компромисс. "Подчиненный" обманывает непосредственное начальство, тот обманывает свое начальство, главный над начальниками обманывает .. государство, государство в свою очередь отыгрывается на "подчиненных" и т.д. Все возвращается на круги своя. И не нужно думать, что один хороший, а другой плохой, если один посидел в инете, а другой ему обрезал его. Все хороши и каждый пытается урвать на работе то, что может. Мне в свое время такая жизнь надоела и щас сам себе хозяин. И ни на кого не обижаюсь, если только на себя иногда :ag: .
Относиться к людям так, как Вы хотите, чтоб они относились к Вам
А вот это совершенно верно. :ay: Я вот на своем опыте скажу, что если работник все выполняет в срок, если к нему нет претензий и начальство видит в нем заинтересованность (а в хороших специалистах всегда есть заинтересованность) то и будет иногда закрывать глаза на небольшие вольности. Мы очень часто виним окружающих в своих ошибках, хотя именно, сами а не окружающие их же совершаем.
 
Согласен, что бывает разное. Но договориться невозможно только с мертвым начальником)))
 
Например платить им зарплату соответствующюю не Вашему представлению о том сколько Вы хотите заплатить сотруднику, а по белому. Нормированный рабочий день, оплачиваемое лечение и отпуска по графику.
Нажмите для раскрытия...
Уважаемый Владимир! Если Вы являетесь начальником, задайте своим подчиненым вопрос: "Хотят ли Ваши подчиненные получать зарплату по белому"? (При условии, конечно что Ваша фирма выплатив государству все соответствующие налоги останется конкурентноспособной.) Единственное, надо сотрудникам обьяснить, что со своей зарплаты надо будет выплатить подоходный налог. Сверим потом ответ Ваших сотрудников и моих.
Если Вы подчинённый. У Вас всегда есть право уйти и найти другое место работы, где Ваш труд будет оценен по достоинству. Ведь именно Вы зарабатывете своему начальнику и хозяину то, что они имеют. Именно в этом Ваша сильная сторона. Если Ваш труд оценен не по достоинству, перед Вашим увольнением Вам наверняка сделают то или иное предложение, если Вы себя переоцениваете, с Вами расстанутся с радостью. Очень часто бывают случаи, когда с огромым удовольствием уволил бы разгильдяя, но связываться себе дороже.
 
В традиции нашего народа всегда отличать труд на себя, свою семью или на чужого дядю - работодателя, богатея-эксплуататора. Вот характерные русские поговорки:

Дай, Боже, все самому уметь, да не все самому делать!
Ты меня, работушка, не бойся, - я тебя не трону.
Послал Бог работу, да отнял черт охоту.
С паршивой овцы хоть шерсти клок.
Всех дел разом не переделаешь.
Семь дел в одни руки не берут.
Тише едешь - дальше будешь.
Без отдыха и конь не скачет.
Через силу и конь не везет.
Всякому делу своя пора.
Сытый голодного не разумеет.
Один с сошкой - семеро с ложкой.
Богатство в час, а бедность до веку.
Залез в богатство - забыл и братство.
Богачи едят калачи, да не спят в ночи.
На одно солнце глядим, да не одно едим.
Лишнего пожелаешь - последнее потеряешь.
От трудов праведных не нажить палат каменных.
Алтынного вора вешают, а полтинного - чествуют.
Богатому на гору вода течет, а бедному и в долине колодец копать.

Стоит ли удивляться, что работодатель старается заставить трудиться как можно эффективней за насколько возможно меньшую плату, а работник - делать как можно меньше, и компенсировать недоплаченное всеми возможными способами, в том числе и халявным интернет-доступом?
А между тем государство отвечает предпринимателям установкой точно такой-же системы отношений: стремится содрать с фирмы как можно больше налогов, с запасом, всё равно ведь какую-то часть украдут...
Вот и появляются зарплаты "в конвертах", а потом, в перспективе - пенсии нищенские, из расчёта белых зарплат.
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Сверху Снизу