Трудовики есть?

[Могучий]

В смысле хорошо разбирающиеся в трудовом законодательстве.
Суть проблемы - работник прогулял, теперь пишет в объяснении, что предупредил о ЧП дома непосредственного руководителя (по факту бухали вместе) и тот ему разрешил поменяться сменами, но руководитель в это самое время находится на больняке. Как прогульщика уволить без шансов на восстановление по суду. Заранее пасиб.

 

[d-alex001]

Как прогульщика уволить без шансов на восстановление по суду. Заранее пасиб.

в данном случае никак

 

[Хищник]

Виктор! Дима (Майерс) спец в этих вопросах, обратись к нему.

 

[Охотница]

Если непосредственный руководитель на больничном, в отпуске, то приказом должен быть назначен заместитель (и.о.), или эти моменты прописаны в положении об отделе, в должностных инструкциях, в других внутренних документах предприятия. Поэтому работник должен был за разрешением обратиться к официально назначенному заместителю или вышестоящему начальству. Следовательно, слово (разрешение) находящегося на больничном или в отпуске - не официально, а значит - не действительно. Я не юрист, но во всех конторах должны делать такие приказы в кадрах - "как отче наш".
Могу ошибаться, но за один прогул уволить трудно - у работника будет шанс оспорить в суде. Вот что пишет Консультант Плюс

Ещё один немаловажный момент. Даже если прогул – свершившийся и доказанный факт, это вовсе не значит, что единственным его последствием будет увольнение по статье. Да, руководство вправе уволить прогульщика. Но не обязано. Работнику могут объявить выговор, замечание или вообще обойтись без взыскания. Закон призывает работодателя соизмерять тяжесть проступка и наказание за него. То есть, если блестящий работник, не имевший до поры ни одного нарекания, уволен за опоздание на четыре с четвертью часа – он имеет все шансы оспорить столь серьёзное взыскание и быть восстановленным на работе.

При всем при этом - надо грамотно составить пакет документов по увольнению с нужными формулировками, иначе у суда тоже будет зацепка.

 

[Sipa]

Виктор проще уволить по соглашению сторон! По суду восстановят и ещё тебя обяжут денег ему заплатить!

 

[chayka]

а тут бывают вопросы от простых рабочих против хозяев?