Форму устава легко найти в сети. Текст правда нужно осмыслить и привести в соответствие с конкретными требованиями к деятельности предприятия. К примеру виды деятельности желательно указывать в соответствии с ОКВЭД (классификатор видов экономической деятельности). Затем понять и прописать систему управления предприятием - органы управления, их компетенция, порядок принятия решений. Отработать порядок взаимоотношений между учредителями (владельцами), порядок приема новых и выхода старых, определить финансовые обязательства при разных, наиболее распространенных случаях выхода. Например - наследование, отчуждение долей и т.п. Использовать нормы, установленные ГК РФ и законом об ООО (если регистрируется ООО). Причем обратить особенное внимание на диспозитивне нормы, т.е. такие, которые хоть и предусмотрены законом, но дают возможность в определенных пределах изменить их, прописав изменения в уставе.
Такой подход позволит избавится от системных ошибок, от которых сложно застраховаться просто "слизывая" текст даже и действующего предприятия. А лучше всего подключить к этой задаче специалиста.